Почему компании выбирают ERP?

Объединение финансовых данных Когда руководитель хочет иметь представление о состоянии дел в компании, он может получить много версий, и все они будут верными. Каждое подразделение ведет свой учет, каждый имеет свое видение относительно вклада в общее дело, и далеко не всегда легко понять - затраты на маркетинг достаточные и чрезмерные, окупаются или нет. При использовании ERP усложняются манипуляции с данными, поскольку данные едины и все подразделения используют одну систему. Стандартизация производственных процессов Производственные компании, особенно те, у которых много подразделений, географически удаленных, расположенных в разных странах и на разных континентах, понимают, что отдельные подразделения могут пользоваться разными методами учета, разными системами управления, так что не всегда концы сходятся с концами. Объединенная многовалютная система позволяет унифицировать учетные процессы. Развитие Internet обеспечивает простой доступ к данным с любого удаленного места. Кроме того, когда производство конечного продукта разрознено на производство комплектующих в разных местах, не менее важно обеспечить техническую совместимость, единство методов контроля, своевременность поставок партий сырья, заготовок, комплектующих. Стандартизация информации в системе кадров ERP с успехом решает задачу объединения данных о персонале в разных подразделениях - кадровый подбор, перспективы роста, переподготовка и т. д. С помощью системы облегчается возможность связи с каждым сотрудником. Каждая отрасль промышленности имеет свои особенности, поэтому разработчики систем ориентируют их на использование в различных сферах, где их возможности будут выявлены максимально. Вот почему потребители соответствующей отрасли промышленности требуют от разработчиков максимального соответствия их требованиям. В развитых странах большинство корпораций внедрили у себя системы, которые отвечают такой концепции. Авторитетная исследовательская компания Gartner Group заявила о завершении эпохи ERP-систем в 1999 году. На смену была предложена концепция ERP II - Enterprise Resource and Relationship Processing, управление внутренними ресурсами и внешними связями предприятия.